キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 テキスト&問題集(原田 政樹)|翔泳社の本
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キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 テキスト&問題集


形式:
書籍
発売日:
ISBN:
9784798161396
定価:
3,080(本体2,800円+税10%)
仕様:
A5・328ページ
カテゴリ:
ビジネス資格
キーワード:
#ビジネス資格,#スキルアップ,#ビジネス教養,#起業・開業
レーベル:
EXAMPRESS
シリーズ:
キャリア教科書
紙の書籍
本書籍には新版があります
キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 テキスト&問題集 第2版

知識ゼロからでも合格できる!

【概要】
本書は、2016年に国家資格化されたキャリアコンサルタント試験の学科試験対策書です。
キャリアコンサルタントとは、キャリアコンサルティング(「労働者の職業の選択、
職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと」
職業能力開発促進法第2条5)をする人のことです。

【キャリアコンサルタントに関連する仕事】
キャリアコンサルタントは、公的機関や大学で就職支援員として活躍したり、
企業での社員のキャリア相談といった仕事の受注にも活用できます。

試験範囲には、キャリアに関する理論やカウンセリング技法、キャリアに関する制度など、
実務に役立つ知識が学べるため、人材業界の方や、企業の人事担当者にも有用な試験です。

【本書の構成】
本書は、主にテキスト形式で解説しています。過去11回の試験を分析し、合格に必要な知識が
効率よく学べるようにまとめています。図表やイラストを多用して、テキストの理解がしやすく
なるように構成しています。
節末には、テキストで学んだ内容を更に深く学べるように、一問一答を用意しています。
また、巻末には模擬試験を掲載しています。
なお、本書は国家検定キャリアコンサルティング技能検定の2級学科試験の対策書としてもご利用いただけます。

著者は、「みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験」のHPを運営し、
受験者にきめ細かなサポートをされていることで有名な、原田政樹先生です。

【本書の特徴】
(1)イラストや図表、ポイントが豊富で、初学者にも学びやすい、充実の解説
(2)学んだことをすぐに確認して、知識の定着が図れる、節末の一問一答
(3)巻末には、実力を試す模擬試験(1回分)つき

【目次】
・試験情報
・学科試験対策の学習法
・キャリアコンサルタント試験に関するQ&A
第1章 キャリアコンサルティングの社会的意義
第2章 キャリアコンサルティングの理論
第3章 職業能力開発促進法、その他関係法令
第4章 キャリアコンサルティングの実務
第5章 キャリアコンサルタントの倫理と行動
第6章 模擬問題(1回分)

・試験情報
・学科試験対策の学習法
・キャリアコンサルタント試験に関するQ&A

第1章 キャリアコンサルティングの社会的意義
 1-1 社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解
 1-2 キャリアコンサルティングの役割の理解
 1-3 キャリアコンサルタントの活動

第2章 キャリアコンサルティングの理論
 2-1 キャリアに関する理論(1)パーソナリティ・特性因子論アプローチ
 2-2 キャリアに関する理論(2)発達論・トランジションに関するアプローチ
 2-3 キャリアに関する理論(3)社会的学習理論アプローチ
 2-4 キャリアに関する理論(4)意思決定論アプローチ
 2-5 個人の特性の知識

第3章 職業能力開発促進法、その他関係法令
 3-1 職業能力の開発の知識
 3-2 人事管理及び労務管理の知識
 3-3 労働市場の知識
 3-4 労働関係法令及び社会保障制度
 3-5 学校教育制度及びキャリア教育の知識
 3-6 メンタルヘルスの知識

第4章 キャリアコンサルティングの実務
 4-1 カウンセリングの技能・知識
 4-2 グループアプローチの知識
 4-3 キャリアシートの作成指導・活用の技能・知識
 4-4 相談過程全体の進行に関する技能・知識
 4-5 相談過程において必要な技能・知識

第5章 キャリアコンサルタントの倫理と行動
 5-1 キャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及啓蒙
 5-2 環境への働きかけの認識及び実践
 5-3 ネットワークの認識及び実践
 5-4 自己研鑽及びキャリアコンサルティングに関する指導を受ける必要性の認識
 5-5 キャリアコンサルタントとしての姿勢

第6章 模擬問題
 模擬問題の解答一覧
 解答用紙

資料(1)キャリアコンサルタント試験の出題範囲
資料(2)キャリアコンサルタント倫理綱領

本書は付属データの提供はございません。

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最終更新日:2022年10月27日
発生刷 ページ数 書籍改訂刷 電子書籍訂正 内容 登録日
1刷 002
見出し「第10次職業能力開発基本計画」の本文3行目
3刷
2016年度~2021年度の5カ年
2016年度~2020年度の5カ年
2020.03.05
1刷 007
「速習! 一問一答」1行目、4~5行目、最終行
3刷
1行目:第10次職業能力基本計画 4~5行目:第10次能力開発基本計画 最終行:第10次能力開発基本計画
第10次職業能力開発基本計画
2020.10.09
1刷 008
1行目、5行目、10~11行目
3刷
1行目:第10次職業能力基本計画 5行目:第10次能力開発基本計画 10~11行目:第10次能力開発基本計画
第10次職業能力開発基本計画
2020.07.03
1刷 018
2つ目の囲み内(「第10条」の上に見出しを挿入)
(記載なし)
(相談者との関係)
2020.11.09
1刷 022
リード文下から4行目
2刷
人格累計に
人格類型に
2019.08.27
1刷 025
表「スリー・レター・コードの類似性と関係性」の「対角線上にある」の「関係性」
分化している
一貫性がない
2021.07.21
1刷 044
いちばん下の「A」
2刷
適切ではない。「終わり」のスタイルを理解することが大切である。
適切である。中立圏(ニュートラルゾーン)を上手にマネジメントすることが大切である。
2019.11.01
1刷 055
「意思決定における認知的不協和理論のプロセス」の図

(画像クリックで拡大)

(画像クリックで拡大)
2020.11.12
1刷 061
「男女共同参画白書(平成30年版)」の② 1行目
子供ができても、ずっと職業を続ける方がよい」とする
「子供ができても、ずっと職業を続ける方がよい」とする

最初の「を追加。
2020.11.27
1刷 064
下から3つめのA 1行目
2007年移行は
2007年以降は
2020.12.21
1刷 071
いちばん下の「マル覚え」1行目
2刷
教育訓練探勝者
教育訓練対象者
2019.09.26
1刷 076
「公的職業訓練(ハロートレーニング)」の下から2行目
求職者支援訓練を合わせたものいい
求職者支援訓練を合わせたものをいい
2020.11.12
1刷 078
表「公的職業訓練の訓練期間」
3刷
離職者訓練 2~6ヶ月 求職者支援訓練 3~6ヶ月
離職者訓練 概ね3ヶ月~1年 求職者支援訓練 2~6ヶ月
2020.03.03
1刷 102
上から3つ目の「A」
原則として少なくとも30日以内に
原則として少なくとも30日前に
2020.12.03
1刷 123
表「公的年金の制度と対象となる人」の下に注を追加
2刷
以下の文章を追加します。
※共済年金は、平成27年10月に厚生年金に統合され、原則として、以降に受給権が発生する場合は、共済組合等の長期給付は厚生年金となった。
2019.11.01
1刷 124
「健康保険」の4つ目の段落
他にも、業務外の傷病により休業した場合
業務外の傷病により休業した場合
2021.07.21
1刷 135
表「各学校段階におけるキャリア教育推進のポイント」の「特別支援教育」の行
個々の生涯の状態
個々の障害の状態
2021.07.21
1刷 142
表の下の本文1行目
なお、産業医は、常時50人以上の
なお、労働安全衛生法では、常時50人以上の
2022.10.27
1刷 147
上から4つ目の「A」
2刷
「ラインによるケア」
「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」
2019.08.26
1刷 161
1行目
3刷
オペラント要件付け
オペラント条件付け
2020.05.21
1刷 161
「レスポンデント条件付け、オペラント条件付けを活用した行動療法」の「弛緩訓練法(リラクゼーション・トレーニング) の内容 下から1行目
これはレスポンデント条件付けをベースとした理論である
これはレスポンデント条件付けをベースとした理論による手法である
2020.11.27
1刷 162
3つ目の小見出し
3刷
解決思考アプローチ
解決志向アプローチ

本文最下行の「解決思考アプローチ」も同様に訂正いたします。
2020.09.23
1刷 169
2問目のQ 問題文1行目
解決思考アプローチは、
解決志向アプローチは、
2020.10.19
1刷 171
本文1行目
ロジャースが集団心理療法のとして開発したものである。
ロジャースが集団心理療法として開発したものである。
2020.10.19
1刷 178
「ジョブ・カードの作成支援」2~4行目
3刷
なお、ジョブ・カード制度総合サイトでは、キャリアコンサルタントにメールで相談をすることもできる。
上記文章を削除します。
2020.10.09
1刷 179
「速習! 一問一答」最後のQA
3刷
Q ジョブ・カード制度総合サイトでは、ジョブ・カードを作成する際の疑問やキャリア形成上の相談について、キャリアコンサルタントに対面形式で相談できるサービスがある。 A 適切ではない。メールで相談できるサービスがある。
上記内容を削除します。
2020.10.09
1刷 187
表「検査の種類」の「VPI職業興味検査」の「特徴」欄、4行目
黙従反応を表示する
黙従反応)を表示する
2020.11.09
1刷 198
5つめのQA
3刷
Q ハローワークインターネットサービスでは、約17,000の職業について、それぞれ仕事の内容、労働条件の特徴等を解説しており、50音順検索、職業分野から検索することができる。 A 適切ではない。約17,000ではなく、約400の職業について解説しており、50音順検索、職業分野別検索をすることができる。
上記内容を削除します。
2020.10.09
1刷 199
上から3つ目の「A」
2刷
適切である。適切な習慣の学習を働きかける。
適切ではない。クライエント自身が不適切な習慣を矯正するための方策を発見して、それを自ら実践するように援助することが、キャリアコンサルタントの役割である。
2019.10.23
1刷 211
「自己研鑽」2行目
3刷
(特定非常利
(特定非営利
2020.10.09
1刷 212
3行目
2刷
(特定非常利
(特定非営利
2020.10.09
1刷 294
索引「さ」内
2刷
ジェラット…51
ジェラット…53
2019.11.01

感想・レビュー

Baochan さん

2020-01-25

とりあえず一周目。理論家の知識不足を実感。過去問と平行して、知識を定着させていこう。