IT企業にありがちな、メンタル罹病、残業時間、モチベーションなどの
問題を改善し、営業利益率を2倍にした日立ソリューションズ。
その「働き方改革」の実践方法を公開!
制度改革やテレワーク、社内施策の進め方を豊富な資料で紹介、
企業の総務、経営管理部門、IT部門の方向け。
【目次】(一部)
■Chapter1 合併・再編による変貌をきっかけに
再編をめぐる沿革/高齢化が進行する人/介護負担の増加
社員意識の変化/ワークライフバランス効果
■Chapter2 ワークスタイルを変えていく取り組み
改革の目的を明確化/トップからの手紙/ムダ取りワーキング・グループ/
社内広報
■Chapter3 ワークスタイルを変えるIT活用のケーススタディ
働き方改革とITソリューション/RPAのケーススタディ/
ストレス予測のケーススタディ/チャットボットのケーススタディ/
改革を支えるITツールの成長
付録:制度改革・環境整備の考え方テンプレート集
Chapter1 合併・再編による変貌をきっかけに
1-1 再編をめぐる沿革
1-2 高齢化が進行する人員構成
1-3 介護負担の増加
1-4 社員意識の変化
1-5 ワークライフバランス効果
Chapter2 ワークスタイルを変えていく取り組み
2-1 「働き方」への基本的な考え
2-2 改革の目的を明確にする
2-3 具体的な目標を設ける
2-4 取り組みの3つのポイント
2-5 具体的な取り組みの紹介
2-6.改革がもたらした成果
Chapter3 ワークスタイルを変えるIT活用のケーススタディ
3-1 働き方改革とITソリューション
3-2 テレワークのケーススタディ3-3 RPAのケーススタディ
3-4 ストレス予測のケーススタディ…
3-5 チャットボットのケーススタディ
3-6 改革を支えるITツールの成長
付録:制度改革・環境整備の考え方テンプレート集
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