科学的に正しいチームメソッド30 メンバーが実力以上の力を発揮できるチームの作り方 電子書籍|翔泳社の本
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科学的に正しいチームメソッド30 メンバーが実力以上の力を発揮できるチームの作り方


形式:
電子書籍
発売日:
ISBN:
9784798170220
価格:
1,848(本体1,680円+税10%)
カテゴリ:
経営・マーケティング
キーワード:
#経営,#起業・開業,#人材・組織,#ビジネス教養
電子書籍

オキシトシン、ドーパミン、セロトニン etc.
はたらきがいは、ホルモンがつくる。

いつの時代も人材育成やチーム力の向上はホットなトピックです。
しかし、新しいチームビルディング手法や理論を試してみても、
なかなかうまくいかないという経験はありませんか?

「コーチングをしているのにうまくいかない」
「何をやってもチームがまとまらない」
「サーベイを実施してもエンゲージメントが上がらない」

このようなフレーズに心当たりのある方は、
やり方がまちがっているのかもしれません。
実は、生命科学の理論を知れば、なぜうまくいかない
のかを理解し、問題を解決することができるのです。

人材育成の原理・原則を根元から理解して、
効果的なチーム作りを目指しましょう。

【こんな人におすすめ】
・組織・チーム作りに携わる方。中でも、部下の育成に悩みを抱えている方。
・中小企業の経営者、人事の方。スタートアップの経営者など。

【著者紹介】
鈴木泰平(株式会社ワークハピネス)
理系大学で分子生物学やタンパク質工学、エピジェネティクスなど生命科学を幅広く学ぶ。
「研究者になりたい」という志を持って入学したが、研究室の風土が合わず挫折を経験する。
「人は場の雰囲気や風土に大きく影響される」ということを強く実感し、組織開発に興味を持つ。
自身のバックボーンである生命科学のナレッジを生かした人材育成・組織開発の手法を 開発、提供をする。自身の探求テーマは「生命の原理原則に
基づいた人材育成」「場に命を与える組織開発」

【目次】
Introduction これだけは知っておきたい生命科学の知識
Part 1 関係性を築く
Chapter 1 信頼を高める
Chapter 2 共感を高める
Chapter 3 協力を強める

Part 2 エネルギーを生み出す
Chapter 4 モチベーション(やる気)を引き出す
Chapter 5 生産性を高める
Chapter 6 回復力を高める

Part 3 イノベーションを起こす
Chapter 7 思い込みを外す
Chapter 8 創造性を発揮する
Chapter 9 シナジーを起こす

Part 4 健康的でナチュラルな組織作り
Chapter 10 生命から学ぶ組織の作り方

※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。
※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。
※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。

(翔泳社)

こんな悩みを抱えるあなたへ。
従来の課題からいま注目される手法まで30のテーマ×生命科学!
ヒトの原理・原則を理解して、効果的なチーム作りを目指しましょう。
こんな人に本書がおすすめ
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最終更新日:2022年04月21日
発生刷 ページ数 書籍改訂刷 電子書籍訂正 内容 登録日
1刷 022
「ホルモンの重要知識」4行目
それ理解するためには少しミクロな世界を見ていく必要があります。
それを理解するためには少しミクロな世界を見ていく必要があります。
2022.03.11
1刷 029
2行目
それぞれの単語の意味を深く理解する必要がありませんが、
それぞれの単語の意味を深く理解する必要はありませんが、
2022.03.11
1刷 208
3.4行目
お得意の観点から説明つかない人間行動の様相を
お得意の観点から説明がつかない人間行動の様相を
2022.04.15
1刷 219
9行目
水槽に物体を沈めて増えた水の堆積を調べれば
水槽に物体を沈めて増えた水の体積を調べれば
2022.01.28
1刷 255
「違和感がイノベーションを起こす」5行目
セントラル・セグゼクティブ・ネットワークの切り替えを
セントラル・エグゼクティブ・ネットワークの切り替えを
2022.04.21
1刷 258
POINT 2つ目
サイレンス・ネットワークで処理され
サリエンス・ネットワークで処理され
2022.04.21
1刷 271
「図10-1 5つの組織モデル」進化型(ティール)の特徴の欄 4行目
工夫しながセルフマネジメントら、
工夫しながらセルフマネジメント、
2022.04.21