エンジニア育成現場の「失敗」集めてみた。 42の失敗事例で学ぶ人材育成のうまい進めかた 発売予定

●第1章　「新人研修」で失敗
Ep01.やる気を削るタライ回し「新入社員レンタルサービス」
Ep02.ダメになるまで報告しない「しなびたホウレンソウ」
Ep03.無用の業務を作り出す「雑務メイカー」
Ep04.全てが最優先「FIFO型業務依頼」
Ep05.完璧な報告を強制する「賢者のレポート」
Ep06.謎のコメントで迷宮入り「ダイイングメッセージ型コメント」
Ep07.計画を見直さない「回すだけPDCA」
Ep08.悪い情報は遠ざける「無菌培養育成」

●第2章　「OJT」で失敗
Ep09.業務の目的を伝えない「指示だけ上司」
Ep10.アレと同じに作って「現物合わせ仕様」
Ep11.若手のアイデアに過度な期待を寄せる「フレッシュ厨」
Ep12.最恐マルチ3兄弟の末弟「誰も使わないマルチユーザーソフト」
Ep13.最恐マルチ3兄弟の次兄「日本専用マルチランゲージソフト」
Ep14.最恐マルチ3兄弟の長兄「増殖するマルチスレッド」
Ep15.独自実装を許容する「仕様無法地帯」
Ep16.テスト不要で機能を通す「裏口リリース」

●第3章　「チーム編成」で失敗
Ep17.キャリアも希望も関係ない「とりあえず配属」
Ep18.チームでひとりぼっち「疎結合配属」
Ep19.俺は一人で学んできた「一匹狼エンジニア」
Ep20.失敗の経験を与えない「一流技術者のメッキ」
Ep21.コロコロチームが変わる「社内フリーター」
Ep22.キャッチアップできない「伝統技術の継承者」
Ep23.権限を持たせない「人間将棋の駒」
Ep24.24時間開発できますか「技術ジャンキー化計画」

●第4章　「評価」で失敗
Ep25.成果がはっきりしない「ほんわか目標設定」
Ep26.問題しか見えない「バグチケット起票型上司」
Ep27.チームの成果を独り占め「エース技術者推し」
Ep28.自己評価は絶対です「本人評価コピペ係」
Ep29.結果だけをフィードバック「エラーコード式評価通知」

●第5章　「コミュニケーション」で失敗
Ep30.全てを知りたがる「メトリクスコレクター」
Ep31.全てのムダを排除する「やりすぎDX化」
Ep32.悪いのは部下「つるし上げの連鎖」
Ep33.権限は下におろさない「責任だけ移譲」
Ep34.過保護がやりがいを奪う「ホワイト過ぎ育成」
Ep35.規律と効率でチームを縛る「束縛型上司」
Ep36.自尊心を打ち砕く「偏見タグ付け上司」
Ep37.人に興味のない「たたきたがり上司」

●第6章　「採用」で失敗
Ep38.スキル重視の新卒採用「スペック偏愛採用」
Ep39.いい人だと思ったのに「恋する面接官」
Ep40.応募者をやりこめる「技術学会面接」
Ep41.楽しいだけの「テーマパーク型インターンシップ」
Ep42.誰もついてこられない「超難関インターンシップ」

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